Organisations-entwicklung
Neue Rechtsform, neue Rollen, neue Entscheidungswege: Das sind die sichtbaren Schritte und Notwendigkeiten. Die entscheidende Frage liegt tiefer: Wie wächst eine Organisation, ohne den Kern zu verlieren, der sie ausmacht?
Wir haben KulturRaum München von einer ehrenamtlichen Initiative zu einer professionellen gGmbH mit 14 Festangestellten entwickelt. Das war wirklich kein geradliniger Weg. Aber einer, auf dem wir gelernt haben, wie Professionalisierung gelingt, ohne das zu verlieren, was uns am wichtigsten ist: Die Haltung dahinter, die alles erst möglich gemacht hat.
Irgendwann bremst die Struktur mehr als sie ermöglicht. Wenn Ihre Organisation gewachsen ist, kennen Sie das wahrscheinlich. Nur: Wie lösen Sie das?
So arbeiten wir zusammen
Workshop
halbtags oder ganztags, ab 800 €
Wir analysieren gemeinsam Ihre Strukturen, Rollen und Entscheidungswege. Sie verlassen den Tag mit einem klaren Bild, wo Sie stehen, und konkreten nächsten Schritten.
Einzelberatung
individuell, Preis auf Anfrage
Wir begleiten Sie durch Ihren Veränderungsprozess: ob Umwandlung der Rechtsform, Aufbau einer neuen Geschäftsführung oder Klärung von Governance-Fragen. Nicht als Juristen, sondern als Organisation, die denselben Weg gegangen ist.
Was wir gemeinsam anschauen
Die genauen Themen passen wir immer auf Ihre Situation an. Das sind die Bereiche, die wir dabei im Auge haben.
Verein, gUG, gGmbH: Was die Unterschiede sind – und welche Form zu welcher Organisation passt.
Rechtsformen im Überblick
Welche Schritte, Entscheidungen und Hürden eine Umwandlung mit sich bringt. Keine Rechtsberatung, aber echte Erfahrung aus erster Hand.
Umwandlung zur gGmbH
Wie Sie Strukturen schaffen, die tragen ohne zu bremsen – mit Entscheidungswegen, die für alle im Team nachvollziehbar sind.
Governance und Entscheidungswege
Wer was entscheidet, wer was verantwortet – und wie das im Team so kommuniziert wird, dass alle wissen, woran sie sind und was von ihnen erwartet wird.
Rollen und Verantwortlichkeiten
Von ehrenamtlich zu hauptamtlich, vom Projekt zur Organisation: was es braucht, diesen Übergang gut zu gestalten.
Professionalisierung
Erstgespräch anfragen
Erzählen Sie uns , wo Sie gerade stehen. Wir freuen uns auf Sie!